Archive pour la catégorie ‘Christiane Ravonirina’
Enfin l’été à Québec
Bonjour les Managers sans frontières, J’imagine bien que tout le monde est un peu excité à la fin des stages pour faire un peu de tourisme, acheter des souvenirs du pays, et vivre les derniers moments au pays d’accueil. A Québec, l’été est présent pour vous accueillir, le beau soleil est la bonne température, bon retour aux stagiaires. Mon stage aussi se termine d’ici une semaine, je suis triste de quitter l’équipe du CCISD, la bonne équipe qui sait bien accueillir les stagiaires. J’ai beaucoup appris sur la gestion d’ONG au sein de cet organisme. Je remercie beaucoup le CCISD, Managers sans frontières, et l’Université pour ce que j’ai appris pendant ces trois mois. Il est temps de se focaliser sur le rapport de stage maintenant. Bonnes vacances. Christiane
Vivre malgré la pluie
Lundi matin, une nouvelle semaine pour mon stage. On dirait que les trois mois passent vite, on est déjà à quelques semaines de la fin du stage. L’été n’a pas encore montré ses belles couleurs, surtout que cette semaine on annonce pluie sur pluie jusqu’ à mercredi. Mais ce n’est pas une excuse pour ne pas apprécier Québec et ses divertissements d’été. C’était bien d’aller voir le moulin image avec les couleurs, le son, le vent frais du port et surtout l’histoire du Québec en 50 minutes.A propos de mon stage, il avance bien, je n’ai pas encore pu évaluer ma réalisation car c’est un gros mandat dont juste une partie m’a été confiée. Je ne verrai pas le manuel de gestion avant la fin de mon stage mais j’aurai appris beaucoup sur le CCISD, ainsi que les pratiques de gestion d’une ONG dans la santé internationale. On espère au moins une fin de semaine ensoleillée pour cette nouvelle semaine et je souhaite une très bonne semaine à toutes et à tous.
Bonjour les Managers sans Frontières, on est tous presque rendu à la moitié de nos stages. J’espère que tous profitent en même temps des vacances, du pays d’accueil et de l’expérience.Pour ma part, cette semaine marque une grande avancée par rapport à mon mandat. Mais comme tout mandat, tant que le produit final n’est pas visible, on peut moins s’autoévaluer. L’avantage de mon mandat est de se documenter beaucoup et de connaître petit à petit le mécanisme des organismes parrainés par l’ACDI ainsi que les mécanismes propres de l’ACDI et d’autres ailleurs de fonds en matière de gestion. Cependant, j’aimerai bien voir et apprendre les côtés gestion et réalisation de projet proprement dite. J’espère le faire dans un prochain mandat en tout cas. Sur ce, je souhaite à tout le monde de bonnes vacances. Ici à Québec, on dirait que les airs de vacances se voient partout. Christiane
Un peu de pluie avant le grand soleil ne fait pas de mal…
Salut les managers sans frontières, il ne fait pas vraiment beau à Québec depuis plus d’une semaine, mais c’est notre lot de climat tropical de l’année avec la bruine, ou l’orage et même l’éclair et les tonnerres. Je ne pensais pas qu’à Québec, il pourrait y avoir tel type de climat, mais je me réjouis bien, cela me remémore juste mon pays, Madagascar. Mon stage roule bien avec des difficultés, c’est sûr mais on avance bien. Le mandat, vu son avancement actuel et surtout à cause des vacances des employés qui viennent déjà, risque de ne pas être acheminé à terme pour la période conclue. Mais comme Antoine l’a dit dans un de ses commentaires et qui encourage bien tous les stagiaires j’imagine, un mandat change toujours, et comme Le Professeur Babineau répète à perpétuité dans son cours « la Gestion des projets internationaux », qu’il faut du temps et du temps pour un mandat, je réalise que c’est tout à fait vrai. Néanmoins, il faut bien finir ce qu’on a commencé que de finir vite mais mal fait. Ainsi, je continue avec mes enquêtes sur les procédures avec les employés du CCISD et profiter de l’été québécoise en même temps.
Et ça roule…
Bonjour à tous les lecteurs du blog de Managers Sans frontières, je tiens à écrire aujourd’hui après presque quatre (4) semaines de stage au sein du CCISD pour raconter le déroulement général du mandat, la culture au sein de l’entreprise et mon intégration culturelle à Québec après les quelques mois que j’ai passé dans cette ville. En passant, je souhaite une bonne fête nationale à tous les stagiaires qui ne sont pas au pays actuellement.Mon stage se déroule bien, j’apprends tous les jours de nouveaux principes de gestion qui ont rapport soit à la politique de l’ACDI, soit à d’autres bailleurs de fonds, soit des principes propres de l’organisme. Comment cela peut se faire alors que mon mandat est d’élaborer un manuel de gestion, et bien justement pour pouvoir le faire, il faut d’abord apprendre les fonctionnements internes de l’organisme. Je dois me documenter beaucoup avant de pouvoir écrire un paragraphe quelconque dans le manuel de gestion. Aussi, j’apprends de nouveaux outils informatiques qui permettent d’améliorer la mise en page d’un manuel de gestion ainsi que de faciliter sa manipulation électronique. Après ces quatre semaines, notre réalisation se limite à une ébauche de la table des matières, d’une grande section et d’une sous-section. L’élaboration du manuel de gestion est un processus consultatif, c’est-à-dire que le client, qui est le personnel à l’interne doit donner les informations nécessaires et les valider une fois écrites avant qu’on puisse avancer, et ce chaque fois qu’on entame une section ou une sous-section. Cela nécessite de demander un peu de temps de chaque personnel, ce qui est le plus difficile malgré leur collaboration, car on est dans une période de vacances, la plupart du personnel s’en va en congé et avec la charge de travail de tout un chacun, trouver un créneau est presque difficile. Mais jusqu’ici, tout va pour le mieux, chacun essaie de faire de son mieux pour nous donner les informations pertinentes.Concernant la culture d’entreprise, depuis que j’étais ici, j’ai senti un bon accueil de la part des employés mais encore mieux, j’ai vu que la culture du développement international peut aussi être vécu au sein du Siège social dans les pays du Nord, et ce de la politique de gestion à la gestion des ressources humaines.En parlant de fête nationale, avant-hier soir était la fête du St-Jean sur les plaines d’Abraham. C’était une grosse fête avec plein de monde entrain de boire partout, il parait qu’il y avait près de 250 000 personnes. Les artistes québécois ont chantonnés divers chants populaires, c’était bien comme fête, avec les couleurs bleues et blanches partout. Avec mon collègue de bureau, j’apprenais vraiment les expressions québécoises et je crois que j’en ai appris plus en quatre semaines que durant les quelques mois où j’étais ici.
Pour résumer, il fait très chaud à Québec, il fait beau et mon stage se déroule bien.
Christiane RAVONIRINA