Archive pour la catégorie ‘Alain Daou’

Malgré tous les voyages effectués, certaines situations restent frustrantes. A quel point il faut accepter la culture locale et s’y adapter ? A quel point il faut rester figé dans nos principes et s’y rattacher ? Une petite histoire pour partager ma frustration :

En conduisant l’auto ce matin, je vois de loin une main d’une policière habillée en blanc de la tête aux pieds (nouveau uniforme de la police ougandaise) me faire signe d’arrêter sur le côté. Bien sur, j’obéis à l’ordre,  j’ouvre ma fenêtre, baisse le volume de la musique, et en signe de respect enlève mes lunettes de soleil.

‘’Good morning Sir, happy new year, please can I check your license. ‘’

Après un tour autour de l’auto pour évaluer sa condition et essayer de trouver un défaut, et après une longue contemplation de mon permis de conduite international et comme tout est en ordre  et après quelques questions sur mon permis international :

‘’Sir, I see that your tire is a bit flat, tell me what can you give me to forgive you?’’

Et c’est là que toute la question éthique, culturelle, morale etc… se pose.  Et comme elle voit que je suis stupéfait et que je ne réagis pas, elle me dit tout carrément :

‘’sir, please give me something for food’’.

Faut-il participer à la corruption? Donner des pots de vins? Le policier qui demande très clairement de l’argent sans gêne. Si on donne on participe à la corruption, et si on ne donne pas, quelles seront les conséquences ??? En même temps, avec le salaire que le policier ougandais gagne, et que l’on sait que son chef vole des milliers de $ et que les politiciens en volent des millions tandis que lui arrive à peine à  combler ses besoins de base est-ce que l’on peut le blâmer pour le geste qu’il pose ?

Bonjour, me voici de retour sur le blog,
mais cette fois ci ce n’est pas pour vous parler de la Croix Rouge Libanaise et du Liban mais plutôt de mon nouveau mandat avec l’ONG Suisse FXB internationale.
Alors les 5 prochains mois, je serai à Kampala en Ouganda pour appuyer FXB dans l’harmonisation des processus de gestion.

Suite à un passage de 3 jours à Genève pour rencontrer l’équipe de FXB Genève, qui nous a permis de connaître l’équipe, les projets, les défis et les attentes, j’a débarqué en Ouganda. Le projet s’étend d’octobre 2009 à la fin mars 2010.

formation des cadres

Après des mois de travail, nous avons finalement fait le lancement du projet de Recrutement, Rétention et Reconnaissance des volontaires. Ce projet est un des dossiers les plus importants sur lequel j’ai travaillé avec la Croix Rouge Libanaise. Et le résultat ? Eh bien, très concluant. En faisant une bonne préparation et une présentation solide du projet, nous avons pu assurer un excellent lancement avec 16 personnes dont 14 continueront le projet et seulement 2 désistements. Le plus intéressant de tout cela est l’aspect concret du projet. C’est la partie la plus tangible de mon intervention et c’est réconfortant de laisser une trace derrière soi. Le reste des projets sont des analyses, consultations, recommandations etc… ce qui est très pertinent et important mais moins palpable et concret.

Ainsi, avec la présence du chef district de la zone en question, nous avons pu créer un comité qui assurera le suivi et le projet leur a été transféré et dorénavant ce sera à eu de le mener à bien. Encore une fois, je ne peux que mentionner l’implication de ces bénévoles qui donnent des dizaines d’heures par semaine à la Croix Rouge et qui se donnent à fond pour améliorer et faire avancer les services d’urgence et de secours.