Salut tout le monde,
quelques jours avant Pâques, je vous ponds un petit article sur mon blog. Je me rends compte que ça fait déjà un petit moment.
Saviez-vous que je traîne toujours mon parapluie ici, à Blantyre ? La saison des pluies est presque terminée, mais il y a encore souvent des orages. D'ailleurs, un jour j'avais décidé de laisser mon fidèle compagnon parapluie à la maison, mauvaise idée : deux orages – assez exceptionnels – et trempé jusqu'à l'os.
J'ai eu pas mal de travail les dernières semaines. En fait, c'est assez difficile de réellement changer des choses vu que Blantyre City Assembly est une grande organisation qui souffre d'un manque chronique de fonds et de personnel. Résultat : bon nombre de personnes sont sous-qualifiées pour les postes qu'elles occupent. En plus, le tout est mélangé à une certaine lourdeur bureaucratique, ce qui allonge le temps de réaction de l'organisation. Ce n'est pas toujours évident quand on est ici seulement pour trois mois et qu'on veut faire des choses, mais c'est très intéressant à vivre. Soit, je finis ma partie éditoriale pour vous faire un résumé des dernières semaines.
J'ai contacté DFID et l'ambassade norvégienne pour discuter des inégalités salariales que le Emergeny Human Ressources Program a créées. Pas de réponse de la part de DFID, mais avec les Norvégiens, j'ai eu des échanges de courriels intéressants. Il y avait une évaluation du projet en cours, la partie qui me concernait était évaluée mais je pense que la personne de contacte parlait du sujet à l'équipe d'évaluation. Malheureusement, les Norvégiens n'ont pas voulu qu'on envoie une délégation du BCA à Lilongwe pour leur présenter le problème de vive voix.
Pour les problèmes pratiques, après avoir parlé de vitamine A et des balances avec ma collègue, Nora Mangunde, Acting nursing officer (acting depuis 4 ans), elle a fait une courte session de rafraîchissement sur ces deux sujets. Dans les visites que j'ai pu faire ultérieurement, j'ai, à mon grand plaisir, pu constater que ces deux points étaient effectués de façon correcte.
Il n'y avait pas de balance d'adultes ni de tensiomètre pour les cliniques – surtout les cliniques prénatales. Par la générosité des responsables de programmes d'Interaide (ong française) dans le district de Mulanje, j'ai reçu un tensiomètre et ce point est résolu à court terme.
Pour résoudre les problèmes de financement des suppléments de nutrition et du matériel de base, j'ai rencontré le directeur aux finances, en compagnie de l'administrateur du département de santé. Le directeur m'a poliment écouté parler des enfants mal-nourris qu'on laisse crever et du manque de matériel de base dont souffrent les cliniques mobiles. Il m'a répondu qu'en ce moment, BCA souffre de manque de revenus. Une journée plus tard, j'ai appris qu'en septembre dernier (le mois ou les suppléments de nutrition ont été cessés), tout le personnel a reçu une augmentation de salaire de 20 %...
J'ai donc entrepris de contacter, par courriel car le téléphone ne marche pas, Unicef Malawi (pas de réponse), Save the Children (pas de réponse) et le Programme Alimentaire Mondial. Cette dernière organisation m'a répondu et maintenant, je suis en train de préparer un dossier pour appuyer ma demande.
Ça m'a pris beaucoup de temps à trouver les bons chiffres, mais j'ai réussi. (Tout est fait manuellement, vous souvenez-vous ?)
La plus grande partie de mon travail est la mise en place d'un système de recueil des données informatisé pour l'unité de santé familiale. J'ai donc construit des feuilles Excel protégées et commencé à former les infirmières à l'ordinateur. Ceci n'est pas tout nécessairement évident, l'une d'elles n'arrive presque pas à lire sur l'écran à défaut de lunettes appropriées. Cette difficulté, m'a conduit à consulter quelques personnes de l'équipe pour trouver les personnes appropriées pour ce type de travail. Finalement, je vais former des secrétaires (3) au remplissage des feuilles Excel. On travaillera également sur la modification des feuilles Excel car si les rapports changent et personne ne sait modifier les feuilles, tout le système tombera à l'eau.
Cette semaine, j'ai commencé des observations dans les Staff clinics qui se déroulent le matin avant que l'équipe parte pour les cliniques mobiles. Je vous réserve mes réflections sur le sujet pour un autre article .
Profitez de vos congés de Pâques,
Thijs
PS. Ici, on a une fin de semaine de 4 jours à l'occasion de Pâques – une belle occasion pour sortir de la ville et d'aller au Lac Malawi.
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