« Intégrité, Professionnalisme, Respect de la diversité » telles sont les valeurs fondamentales des Nations Unies.
Dans une semaine nous aurons réalisé deux mois de stage auprès du Programme Alimentaire Mondial (PAM). Les jours passent vite et nous avons l’impression comme si nous venions de passer une dizaine de jours de stage. Affecté dans la Division Logistique, Branche Transport, nous apportons notre souien à l’unité Augmented Logistics Intervention Team for Emergencies (ALITE) où nous assistons le Chargé des Stand-by Partners avec la gestion des déploiements du personnel sur le terrain ainsi qu'avec la maintenance de la base des données. Nous assistons aussi le Global Logistics Cluster Support Cell Unit avec le suivi de des Inter-Agency Logistics Capacity Assessments (IA-LCAs) qui sont des évaluations inter agences des capacités logistiques qui visent à obtenir une compréhension fondamentale de l’infrastructure de transport de l’aide alimentaire d’un pays ou d’une région.
Le travail aux Nations Unies nous l'avons trouvé super intéressant. Du lundi au vendredi, de 8h30 a 17h, le langage est toujours le même : WFP (World Food Programme), UN (United Nations), LCA (Logistics Capacity Assessment), OCHA (Office for the Coordination of Humanitarian Affairs), UNHCR (United Nations High Commissioner for Refugees), ACF (Action contre la Faim) et bien d’autres acronymes. Certains pays comme le Pakistan, le Soudan, la RD Congo, le TChad, la RCA ne manquent toujours pas à l’ordre du jour. Les formations para académiques organisées par Managers Sans Frontières auxquelles nous avons participées durant la session d'hiver 2009 ainsi que le séminaire approfondi sur les opérations de maintien de la paix que nous avons suivi à Montréal en mai ont été et sont d’une importance capitale pour notre intégration. Cette dernière n’a pas été difficile car nous parlons le même le langage au travail: « United Nations ». Le premier manuel qui nous a été présenté pour nous familiariser avec notre : « Le projet SPHERE : Charte humanitaire et normes minimales pour les interventions lors de catastrophes ». Sans même regarder de quoi s’agit-il, nous avions commencé à échanger avec le superviseur sur certains points comme avions eu la chance de suivre M. Conoir sur le « Projet SPHERE en aide humanitaire ».
Quand on parle des Nations Unies, on parle de la diversité culturelle. A la différence des québécois qui se saluent le matin en disant : Bon matin ! Au PAM on se salue de plusieurs façon : Bonjour ! Salut ! Bonjurno ! Ciao ! Good Morning ! On rencontre les gens qui viennent de partout au monde et ça permet de découvrir d’autre cultures et nous trouvons cela « bellissima » (magnifique en italien). L’une de choses que nous apprécions beaucoup, c’est d’écouter les histoires des gens qui ont vécu sur le terrain, que le PAM identifie comme « Voices From the Field ». La fierté d’un humanitaire c’est de parler de son expérience vécue durant une quelconque opération qui a marqué le monde humanitaire.
Avant-hier, le 14 juillet, nous étions invité par des collègues français pour commémorer la prise de la Bastille. Nous retrouver parmi le staff en dehors du lieu de service était vraiment intéressant. Au delà du travail qui nous réunit, le PAM est considéré comme une famille.
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